施耐德电气APCUPS电源的解决方案帮助我们将管理的颗粒度从之前的每月每周，缩短到现在的每天每小时，这也是能够直接提升我们管理效率的关键。更重要的是，过去我们的管理是自上而下的，即管理层通过分析数据发现问题后一级一级的向下改善；如今，员工可以清楚的看到生产的具体情况以及自身的工作效率和工作质量，由此促进了员工自下而上的自主改善。管理人员适应这种全新的管理模式，施耐德电气的顾问亲自来到生产*，为组长们讲解SIM会议的具体流程。这还不够，在组长实际组织会议的时候，施耐德顾问还会将整个开会过程录下来，到会议室里进行回放，然后逐字逐句的分析哪里讲得好，哪里讲得不好，员工的参与度是否积极。